1381. سازمان و مدیریت در جهان امروز : با رویکرد رفتار و روابط انسانی
المؤلف: / گردآوری و تالیف هدایت اله تیرگر ...[ و دیگران]
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازمانی -- مدیریت,Organizational change -- Management,مدیریت,Management,سازمان,Organization,جهانی شدن,Globalization,روابط بین اشخاص,Interpersonal relations
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
س
۲ ۱۳۹۶


1382. سازمانهای قرن بیست و یکم
المؤلف: / بهراد کیاییمهر.
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: سازمان,Organization,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management, -- برنامهریزی, -- Planning,a04,a04,a05,a05
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ک
۹ ۱۴۰۰


1383. شناسایی موانع شکلگیری محیط کار دیجیتال (مورد مطالعه: شرکت آب منطقهای آذربایجان شرقی)
المؤلف: ليلا جلالي کهنمویی,جلالي کهنمویی،
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع:

1384. شوق آفرینی پایدار در سازمان
المؤلف: / تاليف و گردآوری ايرج سلطانی، حمید دوازده امامی.,پشت جلد به انگلیسی:Iraj Soltani,Hamid Davazdah Emami.Building Sustainable Enthusiasm in an Organization,سلطانی
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: انگیزش در کار,Employee motivation,تحول سازمانی,Organizational change,کارکنان,Personnel management,غنیسازی شغل,Job enrichment, -- مدیریت,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
س
۸ ۱۳۹۸


1385. کاراکتر سازمان ها
المؤلف: /تالیف ویلیام بریجز,عنوان اصلی:The character of organizations : using personality type in organization development.,بریجز,Bridges
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تیپشناسی,Typology (Psychology),شخصیت,Personality, -- جنبههای روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ب
۴۹
ک
۲ ۱۴۰۲


1386. مدیریت تحول در سازمان
المؤلف: / نوشته وندال. فرنچ، سسیل اچ. بل,عنوان اصلی: Organization development: behavioral science interventions for organization improvement,6th ed.,فرنچ,French
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,a06,a06
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ف
۴
م
۴۲ ۱۳۹۱


1387. مدیریت تحول و بهبود سازمانی
المؤلف: / نویسنده وی.جی کندالکار,عنوان اصلی: Organization development, 2009.,کوندالکار, Kondalkar
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
م
۵ ۱۳۹۹


1388. مدیریت تحولگرا در دانشگاه: (تحلیلها و راهکارهای رشد کیفی دانشگاه برای مدیران و اعضای هیئت علمی)
المؤلف: / مولف: سیداحمد ساویز
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: دانشگاهها و مدارس عالی -- ایران -- مدیریت,Administration -- Iran-- Universities and colleges,آموزش عالی -- ایران -- مدیریت,Administration -- Iran -- Education, Higher,دانشگاهها و مدارس عالی -- ایران -- مدیران,Executives -- Iran -- Universities and colleges,کارآمدی سازمانی -- ایران -- مدیریت,Management -- Iran -- Organizational effectiveness
رده :
LB
۲۳۴۱
/
۸
/
الف
۹،
س
۲ ۱۳۹۶


1389. مدیریت تغییر موفق: ۵۰ کلید عملیاتی
المؤلف: / گیوئن ونتریس,ونتریس,Ventris
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,مدیریت صنعتی,Industrial management,سازمان صنعتی,Industrial organization,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
و
۹
م
۴ ۱۳۹۲


1390. مدیریت متوازن تغییر و پیوستگی در سازمان
المؤلف: / تالیف محمدحسین رحمتی,پشت جلد به انگلیسی: .Mohammadhossein Rahmati. Balanced management of change and continuity in the organization,رحمتی
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع: برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,برنامهریزی سازمانی,Business planning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
ر
۴۱۲
م
۱۳۹۹


1391. مدیریت متوازن تغییر و پیوستگی در سازمان
المؤلف: / تالیف محمدحسین رحمتی,پشت جلد به انگلیسی: .Mohammadhossein Rahmati. Balanced management of change and continuity in the organization,رحمتی
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,برنامهریزی سازمانی,Business planning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ر
۳۳
م
۴ ۱۳۹۸


1392. مدیریت متوازن تغییر و پیوستگی در سازمان: شرحی بر استراتژی رودخانه جاری
المؤلف: / تالیف محمدحسین رحمتی، ویرایش ادبی داوود رمضانی
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,برنامهریزی سازمانی,Business planning,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ر
۳
م
۴

